明るく軽やかに前進する組織創りへ
1人の力x社員のみんな=無限大の会社へシフトする

法人の皆様へ

★組織の問題点は人間関係にある
~明るく振り返り、テンポよく前進する~

1990年代に日本の多くの企業では
旧来のシステムを葬り、
欧米の成果主義、評価制度、
新自由主義を積極的に導入した結果、

会社への帰属意識は激減し、
変わりに増えたのが精神疾患、自殺者の数。

そして、多くの企業では、
新入社員が育たない、残業は減らずに
一人の裁量が増えストレスが蔓延しています。

この原因は、戦後経済一辺倒で
高度経済成長をめざしてきた日本が
本来の地域力、つながり力、お互いに
助け合うということを犠牲にして
出来た結果なのです。

特に、バブル経済崩壊以降、
日本人にとって会社が宗教
(精神的なよりどころという意味です)的な
よりどころとなっていた「居場所」が崩壊し、
何のために働くのか意味を見出せず、
殺伐とした無機的な人間関係の中で、
自立・自己責任・成果を要求され、
やりがいを失っている人が大勢います。

つながるラボは、
人と人、人と社会の恢復に向けて、
社員の皆様が活き活きと働く喜びを見出し、
会社の存在意義を再度見直す、

すなわち

会社と組織の再生のためのサポートを
提供しております。

つながるラボのサービスの特徴は、
「失敗も過去も全て役に立つ」という視点で
関わります。

そして、いままでの課題や問題を
明るく振り返ることで、
組織全体の学びに変えて、
学習していくプロセス、
すなわち、切磋琢磨できる組織を創ります。

大切な社員の方、1人1人の能力を活性し
皆様が健康で、共に社会貢献を目指す会社へと

シフトするための組織の再構築を
複数のメンバーを対象に行なう、
関係性コーチングという手法でサポートいたします。

組織の元気は社員の元気、
会社の元気、社会の健康につながります。

人と人のつながりを再生し、
共通の課題、目的を見出し、
成果を生み出せる組織へと
シフトするサポートを全力でいたします。

★社員の皆様のキャリア開発の観点から、
~明るく振り返り、テンポよく前進する~

社員のキャリア育成とメンタルサポートのための
キャリアコンサルティングを提供しております。

真の健康とは肉体的、精神的に良好な状態を
いいます。社員の皆様のご健康のために、
キャリアコンサルティングを導入しませんか。

私たちは、肉体の元気、精神の元気、
両方が整っていると、健康な状態を維持できます。

どちらか一方の調子が悪くなると
未病から病気に傾いていきます。

社員の方が仕事にやりがいを感じ、
取り組んでいただくために、
今後のキャリア形成のサポートを
ご提案しております。

また、不確実な時代を生き抜くために、
自己肯定感を高め、お互い信頼でき、
成長しあえる人間関係を築くための講座を
デザインしております。

特徴は、
「明るく振り返り、
 テンポよく前進していく組織創り」です。

信頼があり、共に果敢に挑戦し、
失敗を学びに変えることができる組織に
変容していくことを目的とした
体験型学習の講座、ワークショップ、
セミナーをオーダーメイドでデザインいたします。

一部をご紹介すると、

〇対話を生み出すコーチング

〇リーダーシップ開発のための
アドラー心理学を活かしたキャリアデザイン&
コミュニケーション講座

〇感情のセルフコントロール講座

〇心身調和のための
マインドフルネスとセルフメンテナンス体操など、

オリジナルでデザインした研修を提供いたしております。

他:社員育成のための新入社員研修、
共感力を生み出す営業力アップの接客術、
顧客をファンにするクレーム対応など
顧客創造のためのビジネスコミュニケーション講座など

オーダーメイドでデザインいたします。

〈主な研修実績〉
関西大学、摂南大学、京都産業大学、
立命館大学、大谷大学、京都コーンソーシアム他、
ハローワーク京都、就労以降支援事業所多数、
大阪府職業訓練事業関連他、
都ホテル大阪、介護施設関連、中堅企業他